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刘建国董事长到人事处调研引导工作
2020-05-30 13:53 (阅读:)

为全面落实省委巡视整改任务,在深入推进学校人事制度改革工作,全面启动第三轮岗位聘期考核工作之际,5月29日上午,学校党委副书记、董事长刘建国莅临人事处调研引导工作,学校党委组织部部长、人事处负责人张盛超同志陪同调研。

人事处副处长姚亮就人事处基本情况、近期开展的重点工作、存在的问题及不足做工作汇报。

在认真听取汇报后,刘董事长对人事处在工作中取得的成绩表示肯定。同时,结合学校工作实际,从全面完成省委巡视反馈问题整改任务,促进学校人事工作科学决策、规范开展方面提出要求:一是提高政治站位,以严肃认真务实的态度对待巡视整改工作。强化政治担当,落实政治责任,正视问题,端正态度,严肃对待。人事部门要以省委巡视整改要求为契机,对巡视组反馈的问题虚心接受、客观面对。二是要创新人事工作体制机制,建立并完善相关规章制度,依法依规履职,尽心尽力尽责,加强内部规范管理,确保随时向学校提供科学可靠的决策参考。三是加强人事干部队伍自身建设,新时代的人事干部要有新形象新担当新作为,旗帜鲜明的讲政治讲规矩。加强培训学习,努力成为政治素质高、业务能力强、敬业精神好,忠诚干净担当的人事干部。

同时,刘董事长结合人事工作实际,从人事编制管理、专业技术职务评审、岗位聘任及考核、绩效分配制度改革等具体工作进行了引导。强调:人事部门要提高服务意识,全心全意当好“服务员”;要主动担当作为,当好学校的“参谋助手”,积极工作,提高工作效率,确保学校党委行政决策及时贯彻实行;要加强党风廉政建设、提高清廉自律意识,坚持底线思维,审慎用权;要加强业务学习,增强法制意识和法治思维,依法依规处理人事劳动争议。

最后,对人事处全体职工进行了集体约谈。

人事处负责人,组织部部长张盛超表态发言:一是人事处全体人员将以严肃认真务实的态度对待巡视整改工作。把落实巡视整改工作作为一项重要的政治任务,上升到对党忠诚的高度上来,切实把思想和行动统一到贯彻落实省委决策部署和学校党委的工作安排上来。二是对巡视反馈问题、刘董事长工作引导中提及的问题照单全收,抓紧整改落实。三是汲取工作教训,人事处要加强制度建设,强化内部规范管理,严格实行民主集中制,牢固树立底线思维,严格实行请示报告制度,形成长效机制,提高学校人事工作管理水平。(撰稿:刘娜摄影:吴娅)

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